National Director of Mentorship
Directrice nationale du mentorat

Kezia Ayume is a first-year law student at Osgoode Hall Law School, born and raised in Toronto. She holds a Bachelor’s in Human Rights and Equity Studies from York University. As a first-generation law student, Kezia is deeply committed to mentorship, advocating for human rights, and leadership within the legal profession. Understanding firsthand the challenges of navigating law school without pre-established connections, she is dedicated to empowering Black law students across Canada through meaningful support and mentorship initiatives.

 

Kezia’s passion for mentorship began before law school when she volunteered with BLSA Canada’s National Mentorship Committee. She helped develop the “Mentorship Mondays” initiative, an open-door program where students can connect, ask questions, and receive guidance on their law school journey.

 

With over 13 years of customer service experience, Kezia brings extensive leadership and advocacy expertise. She has held supervisory roles at Starbucks and Maple Leaf Sports & Entertainment (MLSE), where she developed strong leadership, training, and team management skills. As a Divisional Trainer at the Toronto Transit Commission (TTC), she prioritized accessibility by ensuring compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA) standards. She also served as a Peer Support Team Member, assisting employees through workplace trauma and teaching them how to advocate for their rights. 

 

Beyond her formal role, Kezia mentors pre-law students in her free time and coaches clients on mindset, health, wellness, and personal development. Kezia aspires to practice corporate law, with a long-term goal of making partner and using her platform to uplift future generations of Black lawyers. As Director of Mentorship, she is focused on expanding access to mentorship, fostering professional development, and ensuring that Black law students across Canada have the resources and support they need to thrive.

 

Words to live by: "Never count yourself out let other people tell you no."

So often, we talk ourselves out of opportunities before even trying. We assume we’re not qualified enough, not experienced enough, not ready enough. But the truth is, the only way to know what’s possible is to put yourself out there. Don’t reject yourself before you’ve even given yourself a chance.

Whether it’s applying for a job, stepping into a leadership role, or pursuing a dream go for it! If a door is going to close, let someone else be the one to close it. Because more often than not, you’ll find that door was open all along.

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Kezia Ayume est une étudiante de première année en droit à Osgoode Hall Law School, née et élevée à Toronto. Elle est titulaire d’un baccalauréat en droits de la personne et en études sur l’équité de l’Université York. En tant qu’étudiante en droit de première génération, Kezia est profondément engagée dans le mentorat, la défense des droits de la personne et le leadership au sein de la profession juridique. Ayant vécu les défis de la navigation en école de droit sans réseau préétabli, elle se consacre à soutenir et à autonomiser les étudiants noirs en droit à travers le Canada grâce à des initiatives de mentorat significatives.

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La passion de Kezia pour le mentorat a commencé bien avant son entrée en faculté de droit, lorsqu’elle a fait du bénévolat au sein du Comité national de mentorat de l’ANED. Elle a contribué au développement de l’initiative « Mentorat du lundi », un programme à portes ouvertes permettant aux étudiants de poser leurs questions et de recevoir des conseils tout au long de leur parcours en droit.

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Avec plus de 13 ans d’expérience en service à la clientèle, Kezia possède une solide expertise en leadership et en défense des droits. Elle a occupé des rôles de supervision chez Starbucks et Maple Leaf Sports & Entertainment (MLSE), où elle a développé des compétences en gestion d’équipe, en formation et en leadership. En tant que formatrice divisionnaire à la Commission de transport de Toronto (TTC), elle a mis l’accent sur l’accessibilité en veillant au respect des normes de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (AODA). Elle a également été membre de l’équipe de soutien par les pairs, aidant les employés à surmonter des traumatismes en milieu de travail et à défendre leurs droits.

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En dehors de ses fonctions officielles, Kezia encadre des étudiants en pré-droit et accompagne ses clients sur la mentalité, la santé, le bien-être et le développement personnel. Elle aspire à pratiquer le droit des affaires, avec l’objectif à long terme de devenir associée et d’utiliser sa plateforme pour élever la prochaine génération d’avocats noirs. En tant que directrice du mentorat, elle se concentre sur l’élargissement de l’accès au mentorat, le développement professionnel et l’assurance que les étudiants noirs en droit à travers le Canada disposent des ressources et du soutien nécessaires pour exceller.

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Proverbe préféré: "Ne vous excluez jamais vous-même, laissez les autres vous dire non."  Trop souvent, nous nous privons d’opportunités avant même d’essayer. Nous supposons que nous ne sommes pas assez qualifiés, pas assez expérimentés, pas assez prêts. Mais la vérité est que la seule façon de savoir ce qui est possible, c’est d’oser. Ne vous rejetez pas avant même de vous être donné une chance.

Que ce soit pour postuler à un emploi, assumer un rôle de leadership ou poursuivre un rêve, foncez ! Si une porte doit se fermer, laissez quelqu’un d’autre la fermer. Parce que, bien souvent, vous découvrirez qu’elle était ouverte depuis le début.